구인광고 성별 구분, 원칙적 불법…남녀고용평등법 위반 시 ‘500만원 벌금’ 사회‧시사 (보건의료정책·역사·인물 등) 사회‧시사‧경제‧사건 구인광고 성별 구분, 원칙적 불법…남녀고용평등법 위반 시 ‘500만원 벌금’ [더뉴스메디칼 | 신기호 기자](nabiflowers@naver.com) 2026-02-27 0 고용상 성차별 논란 구인광고 성별 구분, 제한적 예외 외 전면 금지 구인공고 작성 시 ‘여성 직원 모집’,... 더 보기 구인광고 성별 구분, 원칙적 불법…남녀고용평등법 위반 시 ‘500만원 벌금’에 대해 더 읽어보기
ESG 경영의 ‘S’, 인권 리스크가 기업 가치 좌우한다: 공급망 인권 실사 시대의 책임 사회‧시사 (보건의료정책·역사·인물 등) 사회‧시사‧경제‧사건 ESG 경영의 ‘S’, 인권 리스크가 기업 가치 좌우한다: 공급망 인권 실사 시대의 책임 [더뉴스메디칼 | 이로움 기자](musjang@naver.com) 2025-08-13 0 인권 리스크가 기업 가치 좌우하는 시대 최근 기업 경영의 핵심 화두로 떠오른 ESG(환경·사회·지배구조) 중, 그동안 상대적으로 덜... 더 보기 ESG 경영의 ‘S’, 인권 리스크가 기업 가치 좌우한다: 공급망 인권 실사 시대의 책임에 대해 더 읽어보기
