구인광고 성별 구분, 원칙적 불법…남녀고용평등법 위반 시 ‘500만원 벌금’ 사회‧시사 (보건의료정책·역사·인물 등) 사회‧시사‧경제‧사건 구인광고 성별 구분, 원칙적 불법…남녀고용평등법 위반 시 ‘500만원 벌금’ [더뉴스메디칼 | 신기호 기자](nabiflowers@naver.com) 2026-02-27 0 고용상 성차별 논란 구인광고 성별 구분, 제한적 예외 외 전면 금지 구인공고 작성 시 ‘여성 직원 모집’,... 더 보기 구인광고 성별 구분, 원칙적 불법…남녀고용평등법 위반 시 ‘500만원 벌금’에 대해 더 읽어보기
